“真累啊，把安全帽摘下来坐一会吧。”忙完紧张的消缺工作，作业人员小吴对师傅唠叨着。
“小吴，那可不行啊，这属于违章行为，如果这样做，你的小金库可就要交公喽。”师傅老范提醒道。
在日复一日，年复一年的现场作业中，“安全”是一个永恒的话题。为了进一步增强反违章责任意识，树牢“大安全”理念，铺好生产现场“安全路”，珲春厂检修部汽机专业主机一班想了一个小妙招——建造暖心“爱之屋”，以“严肃的爱”从根本上激发班组人员反违章内生动力，做到人人反违章、人人无违章、事事有监督。
所谓“爱之屋”，实际上就是一个小小的储蓄罐，也是反违章清单的一个“缩影”。该班组按照厂内《反习惯性违章实施细则》，对小事件习惯性违章进行认证，根据工作中违章情节的轻重，制定考核标准，由班组成员互相监督，发现未按规定着装、监护不到位、工作票不合格等习惯性违章时，小事件违章人员就要向“爱之屋”储蓄罐里投入对应的金额，每投入一次就代表一次违章，同时，在储蓄罐旁设立违章记录本，详细记录违章次数和违章行为，每月底由班组安全员进行总结、核查、通报。
“咱们‘爱之屋’的设立并不是为了罚款，而是想通过这种实实在在的方式施小惩、寓大爱，通过同事之间的互相监督，时刻保证大家的安全，让大家都能安全工作，平安回家！‘爱之屋’储钱罐里的‘安全基金’也将全部用于班组奖励反违章先进个人。”班长王传君拿着“爱之屋”储蓄罐介绍着。
“从参加工作的第一天起，身边的同事、班长和各级领导强调最多的，就是‘安全’这两个字，经过两年多的工作和学习，系统内外的各类事故教训历历在目，这让我深刻认识到了安全的重要性，建造‘爱之屋’也让我们这些缺乏现场经验的年轻人安全更有保障。”在谈到“爱之屋”这个话题时，检修部汽机专业主机一班的金昊感慨道。
月月复年年，班组用真实量化的数据，切实增强了班组职工的安全生产意识，班组违章数量逐年降低，实现职工从“不要我违章”到“我不要违章”的思想转变，从根本上消除隐患风险和人为不安全因素。
安全是最大的效益。设立暖心“爱之屋”是该厂持续巩固全国安全文化建设示范企业创建成果的又一创新实践，该厂将持续把安全文化建设融入到本质安全企业建设的全过程，铺好生产现场“安全路”，助推企业行稳致远。
