4月10日，长春二热召开4月份党支部书记月度例会，传达吉林公司党建工作4月份月度例会精神，布置下一阶段党建重点工作。该公司党委副书记、副总经理参加会议。
会议要求，一是深入学习贯彻党的二十大精神。充分利用党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日、支部间互联共建等形式，实现学习宣贯全覆盖。二是认真组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。要充分认识开展主题教育的重要意义，结合该公司实际，把高标准、严要求贯穿始终，扎实推进主题教育深入开展。三是做好二季度“吉先锋”党员评星活动。结合集团公司、吉林公司七一表彰工作，将党员评星活动与先进典型选树、党员示范岗创建紧密结合，激发党员先进性，在各项工作中全面发挥党员模范带头作用。四是做好2023年度“党建引领+”重点项目立项工作。建立党支部“党建引领+”重点项目清单，确保工作取得实效。五是做好团委换届工作。根据团委换届工作相关要求和流程，有序开展该公司团委换届工作。六是做好发展党员工作。坚持发展党员工作的规范化、制度化、科学化，不断优化完善发展党员程序，对培养、教育、考察、政审、审批等步骤的时间节点严格审核把关，保证发展党员每个步骤材料齐全、手续完备、程序规范。七是做好荣誉争取工作。提前做好荣誉争取前期工作，在“五一”和“五四”节前做好“五一劳动奖”和“青年号、手、岗、队”荣誉争取工作，为全力争取全国、省部级、市级、行业级等各类荣誉做好充分的准备，提升企业影响力。八是组织做好党建专业测试。按照吉林公司统一安排，组织党支部书记开展党建专业测试。
该公司各党支部书记、分工会主席，党建工作部、办公室、人力资源部、纪委办公室负责人及相关人员参加会议。
