他刻苦钻研业务，不断提高自身综合素质。
他克服各种困难，圆满完成各项工作任务。
在节能减排、提升供热设备稳定性及为用户提供优质服务方面作出了突出贡献，为公司创造经济效益和社会效益两方面都发挥了重要的作用，他就是大唐长春热力有限责任公司一分公司副经理，2022年长春市“五一劳动奖章”获得者——王勇。
强化安全管理，确保安全生产持续稳定。在日常工作中，王勇强化现场严抓安全管理和质量管控，定期参加安全生产专项整治行动，对生产区域内安全隐患进行彻底治理，强化员工日常安全教育和培训，解决各种供热疑难杂症，用精湛的技术排除故障，确保供热设备及设施的健康水平。针对供热站设备和供热管网的运行状况多次有效的提出了改造意见并进行实施，根据新型设备的规格型号修编检修规程，科学编制检修计划、检修方案和抢修方案, 不断地采用新工艺、新型材料、新型产品，使设备和供热管网的经济性和稳定性得到了大大提升，针对供暖期老旧管网漏泄问题，制订了一系列的带压堵漏方案，并在多次的一、二级网抢修工作中得到应用，有效的避免发生停供热事件。
恪尽职守，做好“冬病夏治”技术带头人。结合供热工作实际，夏季是开展供热设备设施维修的最有力时机，是确保采暖期安全稳定供热的重要环节，在夏季，王勇组织检修人员对设备存在的缺陷进行统一治理，他经常和同事一起在现场维修，工作繁忙时干脆吃住在检修现场，以便严格管控检修质量认真负责，打造“技改”优质工程。根据生产工作需要，每年会开展相关设备技术改造及升级工作，其中技术改造工作的前期论证和后期管理是此项工作的重要环节，在2021年王勇先后组织开展了东环城老旧管网改造和供热管网互联互通等大型施工项目，在项目建设前期多次踏查现场，收集资料，论证项目技术方案和施工方案可行性。在施工中，加强安全和质量管控，协调施工队伍加班加点工作，克服各种施工障碍，在整个施工期中放弃个人休息时间达100多小时，最终圆满完成各项工作，大大提升了供热管网的安全性。
抓服务、便民利民促和谐。供热工作隶属服务行业，与人民群众的生活密切相关。王勇作为分公司的负责人，在工作中以便民利民为目标，积极为用户分忧解难，在树立大唐供热品牌和推动和谐社会建设贡献出了自己的最大力量。在工作细节上，他经常带领员工根据实际掌握的情况，按照投诉内容安排人员上门服务，逐家逐户的上门了解情况，排查原因并安排专人进行跟踪处理。他常对员工说：“谁家不热谁家急。上班我们是为用户服务，下班我们也是热用户。工作需要换位思考，我们应该及时的解决用户的供热问题。”
在2022年3月初疫情突发之际，王勇根据上级公司要求立即组建了“保供热”队伍并于3月12日开始实施闭环管理，在闭环管理的38天时间里先后组织人员开展了隔离点建设1处、中风险区域供热设施维修12处、低风险区域维修162处，并在工作中同所属社区开展科学的联防联控工作，在疫情严峻期，为快速推进方舱建设，缓解疫情压力，按照政府要求，当夜迅速组织防疫保供突击队，连夜接引供热管路，确保方舱如期投入使用。确保了所属供热区域稳定供热，为政府整体疫情防控工作贡献了最大力量。
“坚强、果敢、死磕到底……”，这些都是属于王勇的标签，满腔热忱抓供热，暖心服务贴民心，在他的心里，守护住万家温暖，认真服务百姓是最重要的事情！他用自己的实际行动谱写了保供热的初心，践行了护温暖的使命。
